Forschungskultur

Die Freiheit der Forschung geht mit einem hohen Anspruch an die Integrität der Wissenschaft einher. Die Universität Paderborn unterstützt und sichert diese durch entsprechende Maßnahmen und Strukturen. Unsere Forschung dient dem Allgemeinwohl, einer verantwortungsvollen Zukunftsgestaltung und basiert auf dem Prinzip der Transparenz sowie auf ethischen Grundsätzen.

„Wissenschaftliche Integrität ist für die Forschung und die Verwertung wissenschaftlicher Ergebnisse unerlässlich. Hier in Paderborn legen wir besonderen Wert auf die Einhaltung sowie das kontinuierliche Überprüfen und Evaluieren der zugrundeliegenden Standards.”

Prof. Dr. Johannes Blömer, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs
Prof. Dr. Johannes Blömer,
Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs

Chancengleichheit und Vielfalt in der Forschung

Die Universität Paderborn setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dazu gehören insbesondere die gleichberechtigte Teilhabe aller Universitätsangehörigen am Wissenschaftsalltag sowie die Umsetzung und Stärkung einer gender- und diversitätssensiblen Organisationskultur. Gleichstellungsstandards stellen sicher, dass Gender und Diversität in der Forschung aufgegriffen werden – sowohl als deren Gegenstand als auch in Bezug auf personelle und strukturelle Aspekte.

Ethik in der Forschung

Ethik Kommission

Mehr erfahren

Datenschutz in der Forschung

Mehr erfahren

Dual - Use & Exportkontrolle

Mehr erfahren

Nagoya-Protokoll

Mehr erfahren

Gu­te wis­sen­schaft­li­che Pra­xis

Forschung in Paderborn basiert auf den Grundsätzen der guten wissenschaftlichen Praxis. Sie sichern die Integrität der Forschung und der gewonnenen Erkenntnisse. Neben eigenen universitären Leitlinien und Verfahren übernimmt die Ombudsperson für gute wissenschaftlichen Praxis eine wichtige Aufgabe zur Sicherung dieser Grundsätze.

Re­spon­si­ble Open Sci­ence

Wissenschaft lebt vom Austausch von Ideen, Konzepten und Ergebnissen über Institutions- und Ländergrenzen hinweg. Die Universität Paderborn unterstützt den freien Zugang zu wissenschaftlichen Daten und Erkenntnissen durch unterschiedliche Maßnahmen und stärkt dadurch die internationale Sichtbarkeit ihrer Forscher*innen.

Au­dit HR­S4R – aus­ge­zeich­ne­te Ar­beits­be­din­gun­gen in der Wis­sen­schaft

Die Universität Paderborn hat sich für eine Teilnahme am Audit HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) entschieden und verpflichtet sich damit, die Prinzipien der Europäischen Kommission umzusetzen und nachhaltig an der Optimierung des Arbeitsumfelds ihrer Forscher*innen zu arbeiten.